Om ProConsi International

ProConsi er latinske ord, der er sat sammen af: strategi, udvikling og ledelse.

Fra vision til handling

Strategisk ledelse og organisationsudvikling

Strategi, udvikling og ledelse er tre områder, som har min store passion og som betyder at vi sammen målrettet kan bevæge os i en bestemt retning. International fremgår af mit virksomhedsnavn, idet jeg arbejder lokalt, nationalt og internationalt og ofte hænger muligheder og resultater sammen på tværs af niveauerne.

Strategi, udvikling og ledelse i organisationer bygger ofte på analyser, fakta, kulturer, historik, evalueringer, erfaringer og meget mere.

Hvordan kan vi optimere ved at tage det bedste og styrke ved at tilføje det nye der skal til, for at komme i en ønsket position?
Hvad skal med og hvad skal vi give afkald på, hvad skal vi tilvælge?
Hvad er visionen og hvordan identificerer vi den?
Hvordan arbejder vi ambitiøst, tænker strategisk og sætter handling til tanker og ord?

Værdier

Gensidig respekt og i øjenhøjde

Samarbejde i gensidig respekt og i øjenhøjde er et værdisæt, som jeg værdsætter meget højt og som giver værdifulde processer og resultater. Et værdisæt, som jeg anvender på tværs af kulturer – også på tværs af kulturer i organisationer.

Resultater og forventningsafstemninger

Jeg har fokus på resultater og forventningsafstemninger. Jeg er tydelig om hvad jeg tilbyder og ikke tilbyder. For opgaver, der kræver flere ressourcer eller kompetencer, har jeg udvalgte samarbejdspartnere jeg indgår i samarbejder med. Det betyder at vi effektivt og ambitiøst kan indgå i opgaveløsninger, som er mere ressourcekrævende og/eller kompetencekrævende.

Refleksion og tillid

Jeg er kreativt tænkende og drives af nye løsninger, udvikling og nytænkning, derfor bliver refleksion og tillid også et væsentligt værdisæt.